公司組織開展新提職干部試用期滿考核
作者：石婷
來源：綜合辦公室
發布時間：2025-03-18
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面檢驗新提職干部的履職情況，推動工作更好、更有效開展，3月18日，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司組織開展2024年度提拔任用懷來分公司經理試用期滿考核。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">考核主要采取民主測評、個別談話、征求紀檢審計部門意見以及被考核干部提交試用期間工作總結等方式進行。民主測評重點考察、了解干部在試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況。個別談話采取面對面形式，由人力資源部、紀檢審計部相關人員組成的談話小組，分別與公司領導班子成員、各部室、各單位主要負責人以及日常工作交叉密切的職工代表就被考核人德、能、勤、績、廉落實執行情況、履職情況以及對被考核人的意見建議等方面進行談話，全方位了解被考核人履職以來各方面表現。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">對新提拔干部進行試用期滿考核，是貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建設高素質干部隊伍的現實需要，也是完善干部考核評價、激發干部正確履職、全面履職、認真履職的有力保障。接下來，京張高速公司將進一步做好干部考核工作，持續加強干部日常考核管理，著力鍛造作風優、業務強的干部隊伍，為公司高質量發展提供人力支撐。</span>
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