公司組織召開(kāi)集團(tuán)公司新版企業(yè)文化宣貫會(huì)
作者：劉雅婷
來(lái)源：黨群辦公室
發(fā)布時(shí)間：2024-11-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月14日，公司組織召開(kāi)集團(tuán)公司新版企業(yè)文化宣貫會(huì)，及時(shí)宣傳貫徹集團(tuán)新版企業(yè)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)化調(diào)整后的集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值理念在京張公司落實(shí)落地。會(huì)議由黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)王保安主持，黨委書(shū)記、總經(jīng)理葉成海作總結(jié)講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記、各部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)企業(yè)文化骨干二十余人參加會(huì)議。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì)議集體學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司新版企業(yè)文化體系，傳達(dá)了李海洲書(shū)記在集團(tuán)專(zhuān)題宣貫培訓(xùn)會(huì)議上的講話，各部室、各單位負(fù)責(zé)同志圍繞本部室特點(diǎn)就做好新版企文化宣貫以及聚焦公司經(jīng)營(yíng)做好與企業(yè)文化融合兩個(gè)方面依次進(jìn)行發(fā)言，班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)π掳嫫髽I(yè)文化宣貫工作提出了具體要求。</span>
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<img alt="" src="/upload/202411/20241114145932_9269.jpg" width="768" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì)議強(qiáng)調(diào)，班子成員要帶頭實(shí)踐，做好表率，把企業(yè)文化宣貫工作開(kāi)展情況作為到黨建聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)調(diào)研的重要內(nèi)容。各部室、各單位要把文化宣貫工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)人親自抓、親自推，務(wù)必做到全員參與。要常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)文化宣貫，過(guò)程中要注重挖掘企業(yè)文化先進(jìn)典型，講好企業(yè)文化故事，積極做好宣傳，引導(dǎo)廣大員工培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，營(yíng)造良好工作氛圍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì)議要求，一要高度重視，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作。各單位負(fù)責(zé)同志要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，第一時(shí)間通過(guò)組織集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討等方式，帶領(lǐng)全體員工深入準(zhǔn)確理解新版企業(yè)文化重要內(nèi)涵，全面提升全體員工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的的認(rèn)同感；要將企業(yè)文化宣貫作為年度工作的重要組成部分，把落實(shí)情況納入支部書(shū)記述職考評(píng)，以考促干，確保宣貫工作扎實(shí)推進(jìn)。二要豐富形式，上下聯(lián)動(dòng)，確保宣貫工作取得實(shí)效。通過(guò)策劃各種豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的企業(yè)文化活動(dòng)，充分利用微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站、直播平臺(tái)等各種宣傳載體，積極推進(jìn)企業(yè)文化理念的普及深化，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。三要聚焦主業(yè)，多措并舉，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。各單位要根據(jù)新版企業(yè)文化更新調(diào)整內(nèi)容，對(duì)辦公場(chǎng)所、公眾區(qū)域以及辦公用品等企業(yè)文化標(biāo)識(shí)進(jìn)行排查，配合黨群辦公室做好企業(yè)文化視覺(jué)形象標(biāo)識(shí)的更新完善，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、全覆蓋，以企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)一步指導(dǎo)日常工作，使其內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升道德修養(yǎng)，改善思維方式，做到快樂(lè)工作、幸福生活，為“再造一個(gè)新交投”貢獻(xiàn)力量。</span>
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